Grupo 16 – Enseñanza – Situación de las negociaciones

18 de octubre de 2010 | 4:14 pm

Situación actual de las negociaciones salariales en el GRUPO 16 – ENSEÑANZA

 
SUB GRUPO 02 – ENSEÑANZA PREESCOLAR, ESCOLAR, SECUNDARIA Y SUPERIOR.

 

 

El día 4 de octubre de 2010, se realizo la reunión del Sub Grupo 02 – Enseñanza Preescolar, Escolar, Secundaria y Superior.

 

 

Aprovechando que se realizaban las reuniones del Grupo 16, y siendo los representantes patronales los mismos del sub grupo 02, fueron planteando algunos temas para el sub grupo 02, como ser:

Duración del acuerdo, dos (2) años, con aumentos semestrales, y tener presente al considerar el índice de crecimiento el 2% de antigüedad, rendimiento y evaluación.

 

En la reunión del día 4 de octubre el SINTEP acepta:

La duración del acuerdo a dos años y con ajustes semestrales; que contengan los siguientes ítem: inflación esperada (según la mediana de la Encuesta de Expectativas Económicas relevadas por el BCU), correctivo y crecimiento.

Propone un 6% (seis por ciento) por concepto de crecimiento para cada ajuste semestral.

 

Las patronales el día 4 de octubre proponen: un crecimiento de un 1% (uno por ciento) anual de crecimiento base y un 1% (uno por ciento) anual condicionado a evaluación y desempeño. Los delegados patronales rechazaron el crecimiento propuesto por los trabajadores por entender que era exagerado.

 

Los delegados sindicales rechazaron la propuesta patronal por: entender que era insuficiente, además de improcedente el relacionar el crecimiento salarial a la evaluación y desempeño de la tarea.

 

Las partes acordaron llevar a sus respectivos lugares lo discutido y reunirse el lunes 18 de octubre de 2010.

 

Nota: El Convenio de este Subgrupo finaliza el 31 de julio de 2010.

 

SUB GRUPO 03 – ENSEÑANZA TÉCNICA, COMERCIAL Y ACADEMIAS DE CHOFERES

 

El día 12 de octubre de 2010, se realizó la primera reunión del Sub Grupo 03 – Enseñanza Técnica, Comercial y Academias de Choferes.

El primer tema tratado fue sobre una propuesta presentada por CETU y ADECA, el 3 de setiembre de 2010, donde planteaban la separación del Sub Grupo en dos a saber:

1º Sub Grupo – Instituciones Educativas Públicas de Derecho Privado, gestionadas por representantes de organismos públicos, y que cuentan con financiación estatal.

2º Sub Grupo – Instituciones Educativas Privadas.

a- Academias de Choferes

b- Demás Instituciones de Educación Técnica y Comercial

Las representantes del MTSS explicaron que la separación en sub grupos, capítulos o bandejas se hace de acuerdo al tipo de enseñanza y no de donde provienen los fondos para su gestión y propone la separación en:

a – Academias de Choferes.

b – Enseñanza Técnica y Comercial.

Los delegados de los trabajadores dejan constancia que están de acuerdo con la separación propuesta por el Ejecutivo.

Esto las patronales se lo llevan para discutirlo en su interna.

Se habla sobre extensión de los acuerdos y plazos de los ajustes, los trabajadores proponen que los ajustes contengan:

 

a- Inflación esperada

b- Correctivo

c- Crecimiento

 

Las patronales proponen sea discutida una posible división de la categoría docente en sub categorías, quedan de traer por escrito su proposición.

Planteados estos temas y no habiendo ninguna resolución, las partes se llevan los mismos para ser tratados en sus respectivas internas. Se fija la próxima reunión para el día 22 de octubre de 2010, a la hora 9.30.

 

SUB GRUPO 04 – ENSEÑANZA ESPECIAL PARA PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.

 

El día 12 de octubre de 2010, se realizó la primera reunión del Sub Grupo 04 – Enseñanza Especial para personas con capacidades diferentes

Se habla sobre extensión de los acuerdos y plazos de los ajustes, los trabajadores proponen que los ajustes contengan:

a- Inflación esperada

b- Correctivo

c- Crecimiento

Luego se conversó sobre como continuar las negociaciones, fijándose una nueva reunión para el lunes 25 de octubre de 2010.

 

 

SUB GRUPO 05 – ENSEÑANZA DE IDIOMAS

 

 

El día 13 de octubre de 2010 se reunió  nuevamente el Sub Grupo 05 – Enseñanza de Idiomas.

La patronal trae la siguiente propuesta:

Duración del acuerdo: 30 meses, del 1º de julio 2010 al 28 31 de diciembre 2012.

Ajustes semestrales: el primer ajuste el 1º de julio 2010, los siguientes en los meses de marzo y setiembre correspondientes.

Aumentar la HSM docente un 8%, llegar a $ 365.-

Aumentar los mínimos establecidos en un 8%.

Establecer los ajustes de la misma forma acordada en el anterior acuerdo.

Negociar el próximo acuerdo en los primeros días de octubre de 2012, antes de terminar el acuerdo de modo que no exista un período sin ajuste, el que luego se abona retroactivo.

Después de hacerse algunas consideraciones sobre la propuesta, se fijó una nueva reunión para el día lunes 25 de octubre de 2010, para dar respuesta a la misma.

 

 

SUB GRUPO 07 – ENSEÑANZA NO FORMAL

 

El día 12 de octubre de 2010, se realizó la primera reunión del Sub Grupo 07 – Enseñanza No Formal.

La patronal solicita al P.E. que intervenga el Ministerio de Economía en la mesa de negociación, ya que los fondos con que se manejan las instituciones del sub grupo provienen de economía, siendo instituciones sin fines de lucro que no cuentan con fondos propios.

El P.E. les responde que las condiciones son las mismas para todos los sub grupos y que por la nueva ley de de negociación colectiva no pueden intervenir ya que los acuerdos no se homologan por economía, que si las patronales quieren hablar con economía o que vaya como asesor de la patronal, el P.E. no pone objeción. Sintep ni objeta ni aprueba la participación de economía como asesor de la patronal, manifestando nuestra preocupación por la propensión de la patronal a deslindar responsabilidades en el Ministerio de Economía.

Sintep presenta su propuesta, la cual es:

20 horas cargo docente (educador) y 40 horas resto

$ 12.700 mínimo liquido del sub grupo para Educador y aumento proporcional en las demás categorías (a los efectos de no alterar la relación salarial)

Convenio a 2 años, ajustes cuatrimestrales, inflación según encuesta expectativas, correctivo y 3% crecimiento por cuatrimestre.

Uniformes dos por año en el caso que se exija el mismo o un monto en pesos mensual proporcional al desgaste de la ropa en los casos que no se exige.

Capacitación y formación en el horario.

10% de recargo automático frente al atraso del pago de salario.

Medio horario por lactancia.

Bolsa de trabajo.

Se fija la próxima reunión para el día 22 de octubre de 2010, a la hora 11.00.

 

Fuente: SINTEP

23/04/2014 - 12:01